_人事部门见闻
做人事工作完全是一个意外，能有机会在机关工作已经不是一件容易的事情，又能够见缝插针的干起了人事工作更是幸运。说起人事就是管人，人情世故在里面有着很浓厚的色彩这里我就顺着自己的经历叙述一些自己经历过的感觉比较有趣的事情。
这开头第一个讲的就是领导用人的喜好，我经历了几任领导，他们选人用人的喜好各不相同，这既是一个领导工作的风格，也是一个单位发展的风向标。我们单位早年的以为领导喜欢亭台楼宇建设，但是这个人又不喜欢铺张，喜欢点缀花花草草在院子里，偶尔喜欢搭个小亭子在单位的边缘，文娱生活，这时候一个干部很会办理这些事情，所以在这个特定的条件下就得到了重用，以至于其他成绩突出的干部也被埋没他却调整的很快。还有一位领导选人用人，有浓重的地域色彩，基本上不喜欢南方人，喜欢重用北方的干部，这个时期北方干部很占优势，也占了单位很大的比例，因为在挑选毕业生的时候在他这一关很注重的就是你属于哪个地域。再有就是也是普遍的领导喜欢能写的人才，所谓写就是能写各类的公文，这里的公文多是领导讲话一类的，或者各种计划和方案，说起公文我深有体会，虽然是假大空，但是要想弄出来还是需要动脑子下一番功夫，这里我认识的几个朋友喜欢看一些报纸，平时钻研这方面的东西，所以进步的很快。
这说完了用人的喜好就闲话扯到送礼了，现在反对四风，大家都不不敢作为，但是送礼之风没有杀绝，这里送礼这个词语被淡化了，大家通常说走访或者串门，基本上有大的节日，领导都要亲自出马，挑在晚上夜深人静的时候自己去办理，也就是去走访和串门，基本上是现金为主，不会带东西，因为东西目标很大，信封就能解决大问题。不同的级别有不同的数额，基本上一次走访下来几万元就没了，至于这些钱都被精明的机关办事人员处理成办公和会务等发票报销，也是现在的一个走势。
后面的待续
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