干部政绩考核出新政，科学发展才是真英雄

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　　党的十八大提出，要完善干部考核评价机制。党的十八届三中全会决定提出，要完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向；要改革政绩考核机制，着力解决“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题。今年以来，习近平总书记反复强调，“不再简单以国内生产总值增长率论英雄”。 日前，经中央批准，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》（以下简称《通知》），引起社会广泛关注。
　　《通知》提出了新要求，强调根据实际设置各有侧重、各有特色的考核指标，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，强化约束性指标考核。这就使得干部在任期间不能不惜一切代价的盲目追求经济效益，更加注重生态生存环境、队伍建设、社会和谐等综合发展。也使得干部不再按地域发展分三六九等，排名次高低，使得干部能够踏下心来真作为。
　　《通知》规定，对限制开发区域等不再考核地区生产总值。 “这就从考核制度上，给在这些区域工作的干部松了绑，让他们真正对生态环境负起责任来。能够更加的考虑地方的科学发展，在引资招商上长远考虑，做出更利国利民的决策。
　　《通知》强调对政府债务状况等情况的考核，防止急于求成，以盲目举债搞“政绩工程”。 对违背科学发展的行为要实行责任追究，视情节轻重，给予组织处理或党纪政纪处分，已经离任的也要追究责任。对干部实行“终身责任制”，让干部处处“担责”时时谨慎，不能让“怕脑袋”决策的后果让人民自己承担，这也从根上约束了干部不能搞“形象工程”只做表面功夫的行为，规范干部树立科学的政绩观。
　　政绩考核新政的出台是紧跟时代的，是坚持科学发展观，走可持续道路的必然结果，也是一项调动广大干部积极性、主动性、创造性的推动力量。